Daha yüksek bir amacı olan şirketlerin, sadece nihai sonucu düşünen şirketlerden daha karlı olduğuna inanıyoruz. 

Günümüzün sosyal açıdan bilinçli ortamında, çalışanlar ve müşteriler, kurumsal sosyal sorumluluğa öncelik veren işletmelerde çalışmaya önem verdiğini görüyoruz. Frimpeks’in öncü olduğu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerinin, çalıştığımız ülkelerdeki  sosyal, ekonomik ve çevresel faktörler üzerinde sürdürülebilir, olumlu etki sağlamayı amaçlar.

Frimpeks, 1988 yılından bu yana çevreye saygılı, titizliği, verimliliği ve yenilikçiliği ile öne çıkan kimya ve baskı alanında yenilikçi çözümler sunarak dünyanın en çok tercih edilen markaları arasında olmayı kalıcı olarak hedeflemektedir.

Frimpeks, bu vizyona ulaşmak için bugünün ihtiyaçlarını, gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama yeteneğinden ödün vermeden karşılamaya çalışıyor.

Bu nedenle Frimpeks, üretim tesislerinin yönetimi, işletilmesi ve geliştirilmesi tüm sosyal, ekonomik ve çevresel etkileri göz önünde bulundurarak, ortakları ve paydaşlarıyla iyi ilişkiler geliştirmeye odaklanır.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerimizi oluştururken etrafımıza üç önemli etkisini göz önünde bulundururuz: Ekonomik, Çevresel ve Sosyal.

Bu yaklaşım, içinde çalıştığımız topluma ışık tutabileceğimiz bu son derece karmaşık yapının kesişim noktasında faaliyet göstermemizi sağlıyor. 

Sattığımız ürünler ve ürünlerimizin üretildiği tesislerimizde karbon ayak izini, ambalaj atıklarını, su kullanımını ve bunların çevre üzerindeki genel etkilerini azaltmaya odaklanıyoruz. Gezegen üzerinde olumlu bir etkiye sahip olmanın aynı zamanda olumlu bir ekonomik etkiye de sahip olabileceğine inanıyoruz.

Yaşam İçin Bir Ağaç!

Ağaçlar, toplulukların uzun vadeli ekonomik ve çevresel sürdürülebilirliğe ulaşmalarına yardımcı olmak için yiyecek, enerji ve gelir sağlar. Ağaçlar ayrıca havayı filtreler ve iklim değişikliğinin etkilerini tersine çevirmeye yardımcı olur. Sadece bir yılda, olgun yapraklı bir ağaç, 10 kişinin soluyabileceği kadar oksijen üretir! 

Tüm bu çevresel faydaları göz önünde bulundurarak, çevreyi eski haline getirmek için ağaç kesimi, yangınlar, kuraklık, seller, kasırgalar ve depremler nedeniyle arazisi bozulan alanların yeniden ağaçlandırılmasına odaklanmaktayız.

Bu bağlamda şirketimizin çalışanlarının doğum günlerinde TEMA - Türkiye Erozyonla Mücadele, Ağaçlandırma ve Doğal Varlıkları Koruma Vakfıyla ortaklaşa çalışarak gerekli alanlara dikilmesi için her çalışanımızın adına bir fidan bağışlıyoruz.

Karbon Ayak İzini Azaltın!

Ekolojik dengenin bozulması, iklim değişikliği, buzulların erimesi, sera etkisi gibi birçok önemli problemle mücadelenin en temel unsuru anlaşılacağı üzere karbon ayak izimizi azaltmaktır. Gelecek nesillere daha yaşanılabilir bir Dünya bırakmak için karbon ayak izimizi azaltmalıyız.

Ürünlerimizin üretimi için güç gereksinimleri, tüm işletme maliyetlerinin arasında en kayda değer olanı olduğunun farkındayız. Bunu azaltmak için kullanılan tüm ekipmanların, yetersiz kullanımını ve dünya çapındaki 9 yerleşkemizdeki israfı önlemek için optimum kapasitede çalıştırılmasını çok önemsiyor ve gerekli önlemleri alıyoruz..

Sürekli bir şekilde AR-GE tesislerimizde enerji tasarrufu projeleri üzerinde gece gündüz çalışmamızın nedeni budur.

Sürdürülebilir bir işletme, çalışanlarının, paydaşlarının ve içinde faaliyet gösterdiği toplumun desteğini ve onayını almalıdır. Hem yerel hem de küresel olarak, bu desteği sağlamak ve sürdürme yaklaşımları çok çeşitlidir. Bu çalışmalar hem çalışanlara adil davranmak hem de iyi bir komşu ve toplum üyesi olmak anlamına gelir.

Kadın İş Gücüne Destek!

TÜİK yayınladığı "İstatistikte Kadın 2018" raporunda, 15 yaş üstü kadınların işgücündeki oranının %28,9, erkeklerin ise %65,6 olduğunu belirtmektedir. Türkiye'de kadınların işgücüne katılımı uluslararası standartlara göre son derece düşük olduğunu gözlemlemekteyiz.

2018 yılında en yüksek kadın istihdam oranı %56,1 ile hizmet sektöründe görüldü. Verilere göre, 2012 yılında %14,4 olan yönetici pozisyonlarında kadın oranı artarak 2018’de %17,3 oldu. Frimpeks bu oranın artırılması için kadınlara pozitif ayrımcılık uyguluyor ama neden?

Kadınların iş hayatında yeterince temsil edilmemesi hem sosyal hem de ekonomik açıdan kaçırılmış bir fırsat olduğuna inanıyoruz. Kadınlara yatırım yapıldığında, toplulukları, devletleri ve ülkeleri zenginleştiriyor, bu da çarpan etkisi yaratarak, gelecek nesiller özellikle kızlar için olumlu bir örnek oluşturuyor.

Kadınlara Spor Alanlarında Destek!

Türkiye'deki 65 federasyonun 62'sinden elde edilen bilgilere göre, Türkiye'de toplam 11.483.404 lisanslı sporcu bulunuyor. Lisanslı kadın sporcu oranı %34,84 iken lisanslı erkek sporcu oranı %65,16. İstatistik raporu yıllar içerisinde kadın sporcuların artış oranının arttığını göstermekte.

Bizler de kadın sporcularımızı destekliyor ve kadınların spor ve fiziksel aktivite alanındaki görünürlüğünü ve katılımlarını artırmanın toplumsal cinsiyet çalışmaları açısından oldukça önemli olduğuna inanıyoruz.

Bu doğrultuda Kadınlar 2. Ligin yükselen takımı Bahçelievler Voleybol Spor Kulübü’yle gerçekleştirdiğimiz anlaşma sonucu Kulübe isim sponsoru olduk.

Frimpeks Bahçelievler Voleybol Kulübümüzün maç fikstürünü görmek için buraya tıklayınız.

Yüksek ve istikrarlı ekonomik büyüme seviyelerini sürdürmek, sürdürülebilir kalkınmanın temel hedeflerinden biridir. Ekonomik büyümeden vazgeçmek asla bir seçenek olmamasına rağmen, sürdürülebilir kalkınma, ekonomik büyümeden daha fazlasıdır. Her zaman büyümenin niceliği kadar niteliğin de önemli olduğunun farkındayız. Özellikle, aşağıdaki faaliyetlerle sürdürülebilir büyümenin ekonomik ayağına odaklanmaktayız.

Frimpeks Yıldızları

Alışılmışın dışında düşünmenin fazladan yol kat etmek için çok önemli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle ülkemizdeki genç beyinleri iş hayatına kazandırabilmek için ülkemizdeki üniversitelerimiz ile çalışmaktayız.

Frimpeks Yıdızları Projemizle seçkin üniversitelerimizin Kimya, Makine, Elektrik ve Elektronik, Endüstri, Bilgisayar Mühendisliği ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde 3. ve 4. sınıflarında okuyan öğrencilerin iş dünyasına hazırlanması ve kariyer yolculuklarında onlara destek olmayı amaçlamaktayız.

Anlaşmalı üniversitelerin yetkilisinin yönlendirdiği öğrencilerle iş görüşmeleri yapılırak, seçilen öğrenciler işe alınır, okuldaki ders programına göre haftanın belirli günleri fiilen işe gelerek çalışmaya başlarlar. Gelişimleri 3 aylık görüşmelerle raporlanır ve kayıt altına alınır. Uygun bulunan öğrenci iş sözleşmesi güncellenerek çalışmaya devam ederler.

Bu sayede şansa ihtiyacı olan parlak gençlere destek olarak, iş hayatında erken yol almalarını ve Frimpeks Yıldızının, mezuniyet sonrasındaki çalışma hayatının “deneyimli” olarak sürdürmesi sayesinde bulunduğumuz sektöre ve bağlı olduğu ekonomiye yüksek destek vermesini sağlarız. 

Şirketimizi her zaman ileriye taşımamıza yardımcı olmak isteyen yeni çalışma arkadaşları arıyoruz. Listelediğimiz açık pozisyonları inceleyerek içinde ilginizi çeken ve size uygun olduğunu düşündüğünüz pozisyonlar için başvurabilirsiniz.